Cumplimiento legal 2026
La Ley de Control Horario Digital 2026 obliga a todas las empresas a llevar el registro de jornada en un sistema digital, trazable y accesible a distancia por la Inspección de Trabajo. El papel y las hojas de cálculo dejan de ser válidos.
Requisitos y cómo los cumple FichaChat
Sección titulada «Requisitos y cómo los cumple FichaChat»| Requisito | En FichaChat |
|---|---|
| Registro solo digital | Aplicación web con base de datos; sin papel ni Excel. |
| Trazabilidad completa | Cada registro se firma con un hash SHA-256 encadenado con el anterior. Toda modificación exige un motivo y queda guardada con quién, qué y cuándo. |
| Hora certificada | La hora del fichaje la pone el servidor, no el móvil del empleado. |
| Retención de 4 años | Nada se borra de verdad: registros, empleados y empresas se marcan como eliminados pero se conservan. Los informes mensuales y los registros de auditoría y de envío de mensajes son inmutables. |
| Acceso remoto de la Inspección | API específica para inspectores con acceso a los registros y a su historial de cambios. |
| Transparencia con el trabajador | Cada empleado ve y puede descargar sus propios registros desde su portal. |
| Resumen mensual | Informes mensuales automáticos y resumen de horas para cada empleado. |
| Sin biometría | Nada de huella ni reconocimiento facial: enlaces únicos por WhatsApp, SMS o email. |
| Credenciales individuales | Cada empleado tiene su propio acceso identificado por email. |
| Datos en la UE | Almacenados y procesados exclusivamente en servidores de la Unión Europea. |
Modificaciones permitidas, pero nunca ocultas
Sección titulada «Modificaciones permitidas, pero nunca ocultas»La ley no prohíbe corregir un fichaje (la gente se olvida de fichar o se equivoca); prohíbe hacerlo sin rastro. Por eso en FichaChat:
- editar la hora o las notas de un registro requiere un motivo de al menos 3 caracteres;
- eliminar un registro también requiere motivo y es una eliminación lógica: el registro sigue existiendo, marcado como eliminado;
- cada versión anterior se conserva y puede consultarse en Historial de cambios y desde la API de inspección.
Acceso de la Inspección de Trabajo
Sección titulada «Acceso de la Inspección de Trabajo»Un usuario con rol inspector (creado por la plataforma, de solo lectura) puede consultar los datos de cualquier empresa a partir de su CIF/NIF:
GET https://api.fichachat.com/api/v1/reports/inspector/<CIF>/ # registros de jornadaGET https://api.fichachat.com/api/v1/reports/inspector/<CIF>/history/ # historial de modificacionesAmbos aceptan ?start_date=AAAA-MM-DD&end_date=AAAA-MM-DD. El inspector ve también las empresas, empleados y registros eliminados lógicamente: la retención de 4 años existe precisamente para eso. Cada acceso de inspección queda anotado en el registro de auditoría.
Sanciones
Sección titulada «Sanciones»La falta de registro, o un registro no conforme, se sanciona por trabajador afectado. La web comercial recoge los tramos publicados (leve, grave y muy grave, hasta 10.000 € por trabajador en el tramo más alto); consulta siempre el texto legal vigente.
Protección de datos
Sección titulada «Protección de datos»El responsable del tratamiento es SmartupSoft SL (CIF B42781278). Los registros horarios se conservan 4 años y los datos de facturación 6 años (normativa fiscal). Los datos no se ceden a terceros salvo a la Inspección de Trabajo cuando lo exige la ley y a los proveedores necesarios para el servicio (alojamiento, envío de mensajes) con contrato de encargado de tratamiento.
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